Cơ Hội Việc Làm Web3: Xu Hướng Hàng Đầu, Vai Trò Lương Cao và Cách Thâm Nhập Ngành

Thị trường việc làm Web3 đang chứng kiến sự tăng trưởng bùng nổ, với dự báo sẽ có hơn 80,000 tin tuyển dụng từ 15,900 công ty vào năm 2025. Đây là một bước chuyển quan trọng từ giai đoạn thử nghiệm sang thực thi khi ngành công nghiệp này ngày càng trưởng thành. Dù bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm hay người mới bắt đầu, việc hiểu rõ các xu hướng mới nhất, các vai trò lương cao và thách thức tuyển dụng là điều cần thiết để điều hướng không gian năng động này.

Web3 đại diện cho sự tiến hóa tiếp theo của internet, được thúc đẩy bởi công nghệ blockchain, các ứng dụng phi tập trung (dApps) và hệ sinh thái token hóa. Khi việc áp dụng tăng tốc, các công ty đang tích cực tìm kiếm nhân tài để thúc đẩy đổi mới và khả năng mở rộng. Nhu cầu này bao gồm cả các vai trò kỹ thuật và phi kỹ thuật, tạo ra cơ hội cho các chuyên gia với nhiều bộ kỹ năng đa dạng.

Các vai trò kỹ thuật chiếm ưu thế trong thị trường việc làm Web3, mang lại một số mức lương cao nhất trong ngành. Các vị trí trong kỹ thuật, quản lý sản phẩm và khoa học dữ liệu đặc biệt được săn đón, với mức lương hàng năm dao động từ $130,000 đến hơn $200,000. Các kỹ năng chính cần thiết cho các vai trò này bao gồm:

Khi các công ty Web3 mở rộng quy mô, nhu cầu về các vai trò phi kỹ thuật đã tăng vọt. Các vị trí này tập trung vào khả năng mở rộng hoạt động, hợp tác liên chức năng và giao tiếp hiệu quả. Ví dụ về các vai trò phi kỹ thuật có nhu cầu cao bao gồm:

Làm việc từ xa, từng là một đặc điểm nổi bật của ngành Web3, đã giảm 50% so với năm trước. Các mô hình làm việc kết hợp, yêu cầu 3-4 ngày làm việc tại văn phòng, đang trở thành tiêu chuẩn. Sự thay đổi này được thúc đẩy bởi nhu cầu hợp tác, cố vấn và chuyển giao kiến thức có cấu trúc trong các nhóm. Người tìm việc nên ưu tiên tính linh hoạt về địa lý khi khám phá các cơ hội Web3.

AI đang trở thành nền tảng trong việc tuyển dụng Web3, với các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên thành thạo:

Đối với các chuyên gia muốn bảo đảm tương lai nghề nghiệp, việc trang bị các kỹ năng liên quan đến AI là điều cần thiết.

Các vai trò Web3 có mức lương cao nhất thường bao gồm các khoản thưởng dựa trên hiệu suất, cổ phần hoặc thù lao bằng token. Ví dụ về các vị trí lương cao bao gồm:

Những vai trò này không chỉ mang lại mức lương cạnh tranh mà còn cung cấp cơ hội tạo dựng tài sản lâu dài thông qua sở hữu cổ phần hoặc token.

Thâm nhập vào ngành Web3 có thể là một thách thức đối với người mới, vì chỉ 5% tin tuyển dụng nhắm đến các ứng viên ở cấp độ đầu vào. Để vượt qua rào cản này, những người mới bắt đầu nên:

Các công ty Web3 đang chuyển từ tập trung vào đổi mới kỹ thuật sang khả năng mở rộng hoạt động. Sự chuyển dịch này nhấn mạnh việc chuyển giao kiến thức có cấu trúc, hợp tác liên chức năng và thực thi. Các chuyên gia có kinh nghiệm trong việc mở rộng quy mô hoạt động, quản lý đội nhóm và tối ưu hóa quy trình làm việc đang được săn đón.

Xu hướng tuyển dụng Web3 chủ yếu ưu tiên các vai trò cấp cao và chuyên gia. Tuy nhiên, các chuyên gia trung cấp với khả năng chứng minh năng lực cấp cao có thể tận dụng các khoảng trống trong xu hướng tuyển dụng. Các công ty đang tìm kiếm các ứng viên có thể bắt tay vào làm ngay, khiến kinh nghiệm thực tế và hồ sơ thành tích trở nên vô giá.

Sự tham gia cộng đồng vẫn là nền tảng của hệ sinh thái Web3. Các DAO và các cộng đồng phi tập trung khác mang lại cơ hội độc đáo cho các chuyên gia để:

Nhìn về phía trước, một số xu hướng sẽ định hình thị trường việc làm Web3:

Thị trường việc làm Web3 đang trưởng thành nhanh chóng, mang lại vô số cơ hội cho những người có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp. Bằng cách cập nhật các xu hướng ngành, trang bị các kỹ năng được săn đón và tham gia tích cực vào cộng đồng Web3, người tìm việc có thể định vị bản thân để thành công trong lĩnh vực thú vị và đang phát triển này.